Setelah melalui serangkaian proses pembelajaran
PPG Dalam Jabatan di LMS, peserta membuat bedah LMS yang berisi tentang
pembahasan alur merdeka, aktifitas peserta PPG Dalam Jabatan pada setiap alur
merdeka serta tugas atau produk peserta pada setiap alur merdeka.
Adapun contoh untuk Lembar Kerja Bedah LMS, silahkan
klik "Bedah LMS Platform Belajar" di bawah ini :
👇👇👇
Lk 3.1 Best Practice merupakan tugas yang harus dikerjakan
bapak dan ibu guru sebagai peserta PPG Dalam Jabatan Tahun 2022 setelah pelaksanaan PPL berakhir.
Pada LK 3.1
Best Practice ini dalam pengerjaannya menggunakan metode STAR yakni Situasi, Tantangan,
Aksi dan Refleksi.
Dalam penyusunan Best Practice ada
empat pertanyaan yang harus dijawab oleh bapak ibu seperti situasi yang
dihadapi seperti apa dengan mengisi latar belakang terhadap masalah yang ada.
Kemudian tantangan apa yang ada
atau yang dihadapi ketika melakukan aksi untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Selanjutnya pada aksi, apa yang
akan dilakukan oleh bapak dan ibu untuk menyelesaikan tantangan yang dihadapi.
Dan yang terakhir yaitu refleksi,
bagaimana keberhasilan yang didapat setelah melakukan aksi untuk menjawab
tantangan yang ada.
Adapun contoh untuk LK 3.1 Best Practice, dapat memilih klik "File Best Practice" di bawah ini.
d
Dzikir laksana cahaya bila memasuki hati yang gelap ia akan menjadi penerang,
bila memasuki hati yang kotor ia akan membersihkannya,
bila memasuki hati yang telah memiliki cahaya dia akan menjadi cahaya diatas cahayaSaat ini kekeringan melanda dimana-mana, banyak petani yang menangis tidak bisa menggarap sawahnya, daya beli masyarakat mengalami penurunan, kebanyakan orang menjadi susah, bukan hanya kekeringan air saja, yang lebih memprihatinkan adalah kekeringan ruhani, kehidupan manusia semakin sulit, problematika hidup semakin hari semakin banyak,satu masalah belum beres timbul masalah yang lain hingga bertumpuk-tumpuk, keberadaan pribadi mukmin dipertaruhkan, dia harus menjadi pelita dikegelapan bukan meratapi kegelapan,
| RINCIAN FORMASI ASN DAERAH DARI PELAMAR UMUM | ||||||
| PEMERINTAH KOTA SURABAYA | ||||||
| TAHUN ANGGARAN 2014 |
| NO. |
NAMA JABATAN |
KUALIFIKASI PENDIDIKAN |
GOL./RUANG | JUMLAH ALOKASI | RENCANA PENEMPATAN | |
| (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | |
| Jumlah | 116 | |||||
| TENAGA PENDIDIKAN | 36 | |||||
| 1 | GURU KELAS PERTAMA | S.1 PGSD | III/a | 1 | SDN PAKIS III | |
| 1 | SDN SAWAHAN IV | |||||
| 1 | SDN MANUKAN KULON | |||||
| 1 | SDN PERAK BARAT | |||||
| 1 | SDN PAKIS V | |||||
| 1 | SDN DUKUH MENANGGAL I | |||||
| 1 | SDN BARATAJAYA | |||||
| 1 | SDN KERTAJAYA X | |||||
| 1 | SDN PAGESANGAN | |||||
| 1 | SDN JEMUR WONOSARI I | |||||
| 1 | SDN GUNUNG ANYAR 273 | |||||
| 1 | SDN KALISARI II | |||||
| 1 | SDN GADING I | |||||
| 1 | SDN KAPASARI VIII | |||||
| 1 | SDN BANYU URIP IV | |||||
| 1 | SDN KARANGPILANG I | |||||
| 2 | GURU PENJASORKES PERTAMA | S.1 PENDIDIKAN JASMANI/OLAHRAGA DAN KESEHATAN | III/a | 1 | SDN MOJO III | |
| 1 | SDN RANGKAH I | |||||
| 1 | SDN KEDUNGDORO I | |||||
| 1 | SDN KANDANGAN I | |||||
| 1 | SDN ASEMROWO | |||||
| 1 | SMP NEGERI 42 | |||||
| 1 | SMP NEGERI 47 | |||||
| 1 | SMKN 8 | |||||
| 1 | SMKN 10 | |||||
| 3 | GURU AGAMA ISLAM PERTAMA | S.1 PENDIDIKAN AGAMA ISLAM | III/a | 1 | SDN WONOREJO III | |
| 1 | SDN SIMOMULYO III | |||||
| 1 | SDN GREGES 129 | |||||
| 1 | SDN TAMBAKWEDI 508 | |||||
| 1 | SDN WONOKROMO I | |||||
| 1 | SMP NEGERI 5 | |||||
| 1 | SMP NEGERI 27 | |||||
| 1 | SMP NEGERI 49 | |||||
| 1 | SMA NEGERI 7 | |||||
| 1 | SMKN 2 | |||||
| 1 | SMKN 4 | |||||
| TENAGA KESEHATAN | 17 | |||||
| 1 | DOKTER PERTAMA | DOKTER UMUM | III/b | 1 | PUSKESMAS BENOWO | |
| 1 | PUSKESMAS RANGKAH | |||||
| 2 | PERAWAT PELAKSANA | D III KEPERAWATAN | II/c | 4 | RSUD dr.M.SOEWANDHIE | |
| 1 | PUSKESMAS SEMEMI | |||||
| 1 | PUSKESMAS WIYUNG | |||||
| 1 | PUSKESMAS SIMOLAWANG | |||||
| 3 | BIDAN PELAKSANA | D III KEBIDANAN | II/c | 1 | RSUD dr.M.SOEWANDHIE | |
| 1 | PUSKESMAS SIMOMULYO | |||||
| 1 | PUSKESMAS KREMBANGAN SELATAN | |||||
| 1 | PUSKESMAS PAKIS | |||||
| 1 | PUSKESMAS MOROKREMBANGAN | |||||
| 1 | PUSKESMAS KEPUTIH | |||||
| 1 | PUSKESMAS KALIJUDAN | |||||
| 1 | PUSKESMAS WONOKROMO | |||||
| TENAGA TEKNIS | 64 | |||||
| 1 | ANALIS PEMBANGUNAN | S.1 TEKNIK SIPIL - DRAINAGE | III/a | 1 | DINAS PU BINA MARGA DAN PEMATUSAN | |
| S.1 TEKNIK SIPIL - TRANSPORTASI | III/a | 1 | DINAS PU BINA MARGA DAN PEMATUSAN | |||
| S.1 TEKNIK SIPIL - KONSTRUKSI | III/a | 1 | DINAS PERHUBUNGAN | |||
| 2 | ANALIS PENANAMAN MODAL | S.1 EKONOMI PEMBANGUNAN | III/a | 1 | DINAS KOPERASI DAN UMKM | |
| 3 | ANALIS HUKUM | S.1 HUKUM | III/a | 1 | BAGIAN HUKUM | |
| 1 | SATUAN POLISI PAMONG PRAJA | |||||
| 4 | ANALIS JARINGAN IPTEK | S.1 TEKNIK INFORMATIKA | III/a | 2 | DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA | |
| 5 | ANALIS PELAPORAN DAN TRANSAKSI KEUANGAN | S.1 EKONOMI AKUNTANSI | III/a | 1 | DPPK | |
| 6 | ANALIS SENGKETA PERADILAN | S.2 HUKUM - NOTARIS (SH, CN) | III/b | 2 | DINAS PENGELOLAAN BANGUNAN DAN TANAH | |
| 1 | BAGIAN HUKUM | |||||
| 7 | ANALIS KEBIJAKAN | S.1 SEMUA JURUSAN | III/a | 2 | BADAN PERENCANA PEMBANGUNAN | |
| 2 | DINAS PU BINA MARGA DAN PEMATUSAN | |||||
| 1 | DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN | |||||
| 1 | BAGIAN BINA PROGRAM | |||||
| 8 | PEMERIKSA SISTEM INFORMASI DAN JARINGAN | D III. TEKNIK ELEKTRO | II/c | 1 | DINAS PERHUBUNGAN | |
| 1 | DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN | |||||
| 1 | DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA | |||||
| 9 | PENATA BAHAN EVALUASI DAN MONITORING KEGIATAN | D III. TEKNIK SIPIL - KONSTRUKSI | II/c | 2 | DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG | |
| D III. TEKNIK SIPIL - PERHUBUNGAN/TRANSPORTASI | II/c | 1 | BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN | |||
| 10 | PENGELOLA GEDUNG | SMK. TEKNIK BANGUNAN GEDUNG | II/a | 3 | DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG | |
| 2 | DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN | |||||
| 1 | DINAS KOPERASI | |||||
| 2 | DINAS PENGELOLAAN BANGUNAN DAN TANAH | |||||
| 2 | DINAS PEMUDA DAN OLAH RAGA | |||||
| 11 | PENGADMINISTRASI UMUM | SMK. PERKANTORAN | II/a | 1 | SMPN 52 SURABAYA | |
| 1 | SMAN 20 SURABAYA | |||||
| 1 | SMKN 10 SURABAYA | |||||
| 12 | ANALIS DESAIN GRAFIS | S.1 DESAIN PRODUK | III/a | 1 | DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN | |
| 13 | TEKNISI MESIN | D III. TEKNIK MESIN | II/c | 1 | DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN | |
| 14 | TEKNISI PERALATAN DAN MESIN | SMK. TEKNIK PEMESINAN, SMK TEKNIK INSTALASI TENAGA LISTRIK | II/a | 1 | BAKESBANGPOL DAN LINMAS | |
| 1 | SATUAN POLISI PAMONG PRAJA | |||||
| 3 | DINAS PU BINA MARGA DAN PEMATUSAN | |||||
| 1 | DINAS PERHUBUNGAN | |||||
| 4 | DINAS KEBAKARAN | |||||
| 1 | DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN | |||||
| 2 | DINAS PERHUBUNGAN | |||||
| 1 | BAKESBANGPOL DAN LINMAS | |||||
| 1 | SATUAN POLISI PAMONG PRAJA | |||||
| 15 | ANALIS PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI | S.1 TEKNIK INFORMATIKA | III/a | 1 | DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA | |
| 16 | PENGELOLA TEKNOLOGI INFORMASI | D III. TEKNIK INFORMATIKA | II/c | 1 | BAGIAN BINA PROGRAM | |
| 1 | DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA | |||||
| 17 | PENGENDALI JARINGAN KOMUNIKASI | SMK. TEKNIK INFORMATIKA | II/a | 1 | DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA | |
| 18 | PETUGAS PEMBINAAN JASMANI DAN MENTAL PEGAWAI | SMA. OLAH RAGA | II/a | 1 | DINAS PEMUDA DAN OLAH RAGA | |
| 2 | BAKESBANGPOL DAN LINMAS | |||||
| 2 | SATUAN POLISI PAMONG PRAJA | |||||
| 19 | VERIFIKATOR KEUANGAN | D III. EKONOMI AKUNTANSI | II/c | 1 | DINAS PENDIDIKAN |
|
I. PERSYARATAN SELEKSI
A. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusiaserendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima tahun)
pada tanggal 01 Januari 2015;
3. Sehat jasmani dan rohani;
4. Tidak berkedudukan sebagai calon/Pegawai Negeri;
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai
kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan
suatu tindak pidana kejahatan;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak
dengan hormat sebagai pegawai swasta;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kota Surabaya;
B. PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Membuat surat lamaran ditujukan kepada Walikota Surabaya Jl. Taman Surya No. 1 Surabaya,
ditulis tangan (bukan diketik) menggunakan huruf kapital
dengan menggunakan tinta warna hitam diatas kertas double folio bergaris, rangkap 1 (satu),
ditandatangani oleh pelamar diatas materai Rp. 6000,- (enam ribu rupiah),
disertai dengan :
a. Foto terbaru :
1) Pas foto, Hitam-putih, ukuran 4x6 dan 3x4 masing-masing sebanyak 3 (tiga) lembar;
2) Foto seluruh badan, berwarna, ukuran postcard sebanyak 1 (satu) lembar.
b. Bagi pelamar jabatan dengan jenjang pendidikan S-2, S-1 dan Diploma melampirkan :
1) Fotocopy ijazah dan transkrip nilai akademik (dilegalisir oleh pejabat minimal setingkat Dekan
pada perguruan tinggi negeri/swasta) dengan ketentuan :
· Ijazah lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta,
atau Perguruan Tinggi Luar Negeri harus telah terakreditasi oleh
Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan :
- Program Studi terakreditasi A minimum IPK : 2,75;
- Program Studi terakreditasi B minimum IPK : 3,00;
· Bagi formasi jabatan Dokter dan Analis Sengketa Peradilan, IPK yang digunakan adalah
IPK Ijazah Profesi.
2) Foto copy Surat Keterangan Akreditasi Program Studi dari Perguruan Tinggi Negeri,
Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi Luar Negeri dari BAN-PT.
c. Bagi pelamar jabatan dengan jenjang pendidikan SMK dan SMA melampirkan :
1) Fotocopy Ijazah/STTB dan transkrip nilai yang dilegalisir oleh kepala sekolah
bagi lulusan sekolah negeri dan untuk lulusan sekolah swasta dilegalisir oleh
kepala sekolah dan dinas pendidikan setempat, dengan ketentuan :
2) Foto copy Surat Keterangan Akreditasi Sekolah.
d. Khusus bagi jabatan Analis Kebijakan, dapat dilamar oleh jenjang pendidikan S-1 semua jurusan
kecuali kesehatan dan pendidikan dengan melampirkan :
1) Fotocopy ijazah dan transkrip nilai akademik (dilegalisir pejabat yang berwenang)
dari Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta, atau
Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah terakreditasi Aoleh Badan Akreditasi Nasional
Perguruan Tinggi, dengan minimum IPK : 3,50;
2) Foto copy Sertifikat TOEFL yang masih berlaku dan dikeluarkan oleh lembaga bahasa
yang berwenang, dengan Skor TOEFL minimum : 550 (dilegalisir);
3) Foto copy hasil pemeriksaan tes IQ dengan kualifikasi diatas rata-rata (dilegalisir);
4) Foto copy Surat Keterangan Akreditasi Program Studi dari Perguruan Tinggi Negeri,
Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi Luar Negeri
5) Foto copy bukti pengangkatan pegawai bagi pelamar yang telah memiliki
pengalaman masa kerja di bidangnya selama minimal 2 (dua) tahun pada 1 September 2014
baik di instansi pemerintah maupun swasta.
e. Bagi pelamar Tenaga Kesehatan :
1) Pelamar jabatan Dokter melampirkan foto copy Ijazah Sarjana Kedokteran,
Ijazah Profesiyang dilegalisir dan foto copy Surat Tanda Registrasi (STR) dengan
menunjukkan aslinya;
2) Pelamar jabatan Bidan dan Perawat melampirkan foto copy Surat Tanda Registrasi (STR)
dengan menunjukkan aslinya.
f. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
g. Nomor registrasi/pendaftaran yang dicetak melalui internet;
h. Surat pernyataan bermaterai Rp. 6000,- (enam ribu rupiah) apabila dinyatakan LULUS
dan pada waktu yang ditentukan tidak melakukan pemberkasan ulang dan atau
mengundurkan diri dengan alasan apapun, maka sanggup membayar denda
sebesar Rp. 25.000.000,- (dua puluh lima juta rupiah) untuk disetor ke Kas Daerah Pemerintah
Kota Surabaya
dengan batas waktu maksimal 45 (Empat Puluh Lima) harisejak tanggal diumumkannya
Hasil Seleksi CPNS Tahun 2014. (sebagaimana format terlampir);
i. Bagi pelamar yang dinyatakan LULUS dan akan/sedang menempuh pendidikan,
Pemerintah Kota Surabaya hanya memberikan cuti/ijin untuk melaksanakan pendidikan
sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
2. Surat Lamaran beserta lampiran disusun rapi sesuai urutan diatas dan dibuat rangkap 1 (satu)
selanjutnya dimasukkan ke dalam map sebagai berikut :
a. Tenaga Guru menggunakan map warna Merah;
b. Tenaga Kesehatan menggunakan map warna Kuning;
c. Tenaga Teknis/Administrasi menggunakan map warna Biru.
II. PENDAFTARAN
Proses pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari Pelamar Umum Tahun 2014 adalah sebagai berikut :
pada tanggal 29 Agustus s.d. 11 September 2014. Agar tidak menimbulkan kerugian bagi diri
sendiri maupun orang lain serta tidak menimbulkan akibat hukum dikemudian hari, maka agar memperhatikan
beberapa hal sebagai berikut :
a. Setiap pelamar agar mengisikan data pribadi sesuai dengan data yang tertera dalam
Kartu Tanda Penduduk (KTP) secara cermat dan teliti;
b. Setiap pelamar diwajibkan untuk menyampaikan alamat e-mail yang masih aktif (1 (satu) alamat e-mail
berlaku untuk 1 (satu) orang pelamar);
c. Konfirmasi pendaftaran melalui e-mail dapat diterima 1 x 24 jam setelah pelamar melakukan
registrasi secara online melalui portal nasional.
2. Setelah mendapatkan konfirmasi pendaftaran melalui e-mail, selanjutnya dapat melakukan
registrasi secara online melalui www.cpns2014.surabaya.go.id pada tanggal 30 Agustus s.d. 12 September 2014.
;
3.
Verifikasi dokumen
a. Pelamar wajib mengikuti verifikasi dokumen yang dilakukan oleh Tim Pelaksana Instansi Penerimaan
CPNS dari Pelamar Umum Tahun 2014 Pemerintah Kota Surabaya;
b. Dokumen lamaran harus dibawa oleh pelamar yang bersangkutan.
c. Verifikasi dokumen dilaksanakan pada :
Tanggal : 01 s.d. 13 September 2014
Pukul : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat : Gedung Wanita Chandra Kencana Jl. Kalibokor Selatan No. 2 Surabaya
III. MATERI UJIAN
A. Tes Kompetensi Dasar (TKD)
1. Tes Wawasan Kebangsaan
2. Tes Intelegensia Umum
3. Tes Karakteristik Pribadi
B. Tes Kompetensi Bidang (TKB)
Bagi pelamar yang memenuhi passing grade dan dinyatakan lulus Tes Kompetensi Dasar (TKD)
selanjutnya wajib mengikuti Tes Kompetensi Bidang (TKB).
IV. LAIN-LAIN
1. Tim Pelaksana Instansi Penerimaan CPNS dari Pelamar Umum Tahun 2014 Pemerintah Kota Surabaya
tidak melayani/menerima dokumenlamaran yang dikirim melalui Pos;
2. Tim Pelaksana InstansiPenerimaan CPNS dari Pelamar Umum Tahun 2014 Pemerintah Kota Surabaya tidak
melayani verifikasi dokumen lamaran yang dilakukan diluar jadwal yang telah ditentu;
3. Apabila terdapat pelamar yang lulus dan diterima namun dinyatakan gugur karena mengundurkan diri,
meninggal dunia atau disebabkan oleh hal
hal lain, maka akan digantikan oleh pelamar urutan selanjutnya dari peringkat tertinggi Hasil Integrasi Nilai TKD
dan TKB sesuai lowongan formasi jabatan yang ditetapkan dengan
Keputusan Walikota Surabaya dan diumumkan kepada masyarakat melalui media massa;
4. Berkas lamaran yang sudah masuk menjadi milik Tim Pelaksana Instansi Penerimaan CPNS
dari Pelamar Umum Tahun 2014 Pemerintah Kota Surabaya;
5. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus hingga tahapan akhir dan diterima sebagai CPNS Pemerintah
Kota Surabaya wajib melengkapi persyaratan administrasi sebagai berikut :
a. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
b. Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning);
c. Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah;
d. Fotokopi ijazah/STTB yang telah dilegalisir sesuaidengan ketentuan yang berlaku;
e. Daftar riwayat hidup dengan pasfoto ukuran 3 x 4 cm sesuai ketentuan;
f. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter Pemerintah.
6. Proses Penerimaan CPNS Pemkot Surabaya dari Pelamar Umum Tahun 2014 dilaksanakan secara terbuka,
transparan dan tidak dipungut biaya apapun;
7. Apabila terdapat pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima sebagai CPNS
dengan menerima imbalan tertentu atau tidak, maka perbuatan tersebut adalah penipuan
Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut;
8. Pengumuman ini dapat dilihat pada papan pengumuman di instansi-instansi Pemerintah Kota Surabaya
dan para pelamar disarankan untuk terus memantau perkembangan informasi tentang
9. Mengenai pengaduan dan informasi terkait Pelaksanaan Penerimaan CPNS Pemerintah Kota Surabaya
Tahun 2014 dapat disampaikan pada Media Center Pemerintah Kota Surabaya melalui
|
Posts
All Comments
....
